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未签劳务协议书,你的权益何在?

来源:www.nighttide1314.com 时间:2024-06-11 21:19:24 作者:一致协议网 浏览: [手机版]

随着济的发展,劳动力的流动也越来越频繁一 致 协 议 网。在找工作时,很多人会遇未签劳务协议书的情。那,未签劳务协议书对于劳动者的权益会产生怎样的影响呢?

未签劳务协议书,你的权益何在?(1)

一、什劳务协议书?

  劳务协议书是指用人单位与劳动者在劳动关系建立前,就双方的权利义务、工作内容、工作时间、工资遇等方面达一致的书面协议。签订劳务协议书不仅有助于明确劳动关系,还能保护劳动者的权益一~致~协~议~网

二、未签劳务协议书会带来些影响?

  1.权益不明确

未签劳务协议书,劳动者的权益就没有明确的保障。如果在工作中出现纠纷,劳动者很难证明自己的权益和利益。

2.工资遇不清楚

  未签劳务协议书,用人单位可能会在工资遇方面做手脚,导致劳动者的工资遇不清楚来自www.nighttide1314.com。如果出现工资纠纷,劳动者很难维护自己的权益。

  3.工作内容不明确

  未签劳务协议书,用人单位可能会在工作内容方面做手脚,导致劳动者不清楚自己的工作内容。如果出现工作纠纷,劳动者很难维护自己的权益WYy

三、如何保护自己的权益?

  1.签订劳务协议书

劳动者在入职前,应与用人单位签订劳务协议书,明确双方的权利义务、工作内容、工作时间、工资遇等方面的内容。签订劳务协议书可以保护劳动者的权益。

  2.保留证据

劳动者应保留好与用人单位的沟通记录、工资条、劳动合同等证据,以便在出现纠纷时,能够证明自己的权益和利益一+致+协+议+网

  3.寻求帮助

  如果劳动者遇用人单位违法违规的行为,可以寻求劳动察部门的帮助,维护自己的权益。

四、结语

  未签劳务协议书会给劳动者的权益带来很大的影响,此劳动者在找工作时一定谨慎。签订劳务协议书可以保护劳动者的权益,劳动者也应该保留好证据,寻求帮助,维护自己的权益Wjwt

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